Lateraal denken

Doel

Het richten van de gezamenlijke denkenergie. Deze gebruiken we om een onderwerp vanuit meerdere denkstijlen te belichten. Het voorkomt door elkaar heen denken en kritisch denken.

Bruikbaar bij

Deze methode vormt een basis voor zinvolle creativiteit en innovatie als problemen moeten worden opgelost en kansen en nieuwe mogelijkheden moeten worden gecreëerd.

Theorie

Bij parallel denken worden zes denkstijlen onderscheiden die voor het gemak ieder een eigen kleur krijgen.

  • Bij wit gaat het om informatie en feiten.
  • Bij rood gaat het om gevoel en intuïtie.
  • Bij zwart gaat het om minpunten en risico’s.
  • Bij geel gaat het om pluspunten en waarden.
  • Bij groen gaat het om alternatieven en nieuwe ideeën.
  • Bij blauw gaat het om bewaken van het denkproces.
Voorbereiding
  • Stel een duidelijk doel.
  • Maak een denkagenda: de opeenvolging van de kleuren die gebruikt worden. Een kleur mag vaker terugkomen.
  • Spreek een tijdslimiet per kleur af. Hooguit en paar minuten. Langer kunnen we ons niet focussen op een denkstijl. Een volledige sessie mag hooguit 20 – 40 minuten duren.
  • Gebruik de kleuren parallel, dus iedere deelnemer denkt vanuit dezelfde kleur.
  • Bepaal wie er blauw (de denkvoorzitter) voor zijn rekening neemt.
Uitvoering

De denkvoorzitter leidt de bijeenkomst. Het kan handig zijn als hij een zogenaamde scribe aanstelt, die alles wat geroepen wordt op flip-overs opschrijft. Alleen bij de rode kleur wordt er niets opgeschreven.
Vervolgens loopt de denkvoorzitter de denkagenda af. Hierbij houdt hij de tijd in de gaten, ziet er op toe dat de deelnemers zich aan de denkstijl houden.

Tips

Voor een goede uitvoering van een parallel denken sessie gelden meer regels. Het is dan ook verstandig hierin een training te volgen.

Nodig

Flip-over, viltstiften.

Duur

Maximaal 20 – 40 min.

Grootte

Maximaal 10 personen.

Meer informatie

Wil je meer werkvormen leren en leren ze optimaal in te zetten? Dan is de training ‘Wijs met Werkvormen’ die ik bij de Facilitation Academy geef echt iets voor jou.

Naar de training

Download deze werkvorm

Terug naar het overzicht